Functioneel Analist Deelnemerportaal

24 februari 2021

Wij werken met whitelabel online deelnemerportalen voor pensioenfondsen. Bestaande uit een geintegreerde website en pensioenplanner. Op dit moment gaat het om 7 verschillende pensioenfondsen met in totaal meer dan 200.000 deelnemers. Wil jij als Functioneel Analist een belangrijke bijdrage leveren aan het doorontwikkelen van deze portalen naar topniveau? Dan maken we graag kennis met je! 

Wie zijn wij?

De best mogelijke pensioenvoorziening voor deelnemers van pensioenfondsen. Voor minder doen we het niet bij Blue Sky Group. Wij streven naar ‘meer voor nu en later’. Dat gaat niet alleen over meer geld. Het gaat ook over meer aandacht, service, inzicht en overzicht. Als allround pensioenuitvoerder nemen we pensioenfondsen en hun bestuurders graag werk uit handen. Zodat zij zich volledig kunnen concentreren op hun daadwerkelijke bestuurswerk. In het vertrouwen dat zaken als pensioenadministratie, bestuursondersteuning en vermogensbeheer bij ons in goede handen zijn.



Als betrokken pensioenspecialist weten we wat er speelt bij onze opdrachtgevers en hun deelnemers. We werken in onze compacte, informele organisatie goed samen langs korte lijnen tussen onze vakmensen en met onze opdrachtgevers. We zijn betrokken bij onze klanten en bij elkaar. Persoonlijk contact vinden we belangrijk. Digitaal in deze coronatijd en daarna weer via maandelijkse borrels, sportevenementen, teamuitjes en de jaarlijkse skitrip.

De afdeling PensionTech & Innovation

De afdeling PensionTech & Innovation is een afdeling binnen het bedrijfsonderdeel Pensioenbeheer. De afdeling zorgt ervoor dat de informatie en functionaliteiten van de pensioensystemen blijven aansluiten bij de behoeften van gebruikers binnen en buiten de organisatie. Echt een spin in het web voor alles rondom pensioentechniek. 

De afdeling bestaat uit drie pijlers:

  • Run & change; deze pijler is verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, ontwikkelen en uitvoeren van change management van de pensioensystemen.
  • Implementation; is verantwoordelijk voor de volledige implementatie van nieuwe pensioenfondsen binnen de administratie.
  • Innovation; deze pijler is verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van het pensioenplatform, zoals het doorontwikkelen van het deelnemerportaal, technische realisatie van het nieuwe pensioenakkoord en het door ontwikkelen van het DC platform. Daarnaast signaleren we nieuwe ontwikkelingen in de IT markt en introduceren we deze technieken binnen de organisatie.

Wij zoeken een Functioneel Analist Deelnemerportaal

Als Functioneel Analist deelnemerportaal binnen het team Innovation ben jij verantwoordelijk voor:

  • De technische inrichting van het deelnemerportaal, zodanig dat de pensioendeelnemers probleemloos hun gegevens kunnen inzien en wijzigen.
  • Het gezamenlijk met collega’s van betrokken afdelingen opstellen en controleren van user stories, zodat (voorgestelde) wijzigingen op universele manier kunnen worden gerealiseerd.
  • Het ontwikkelen, toepassen en onderhouden van testmethodes en de testomgeving van het deelnemerportaal om een zo stabiel mogelijke dienstverlening te verkrijgen.
  • Het inrichten / ontwikkelen van de online pensioenplanners. Je formuleert de functionele en technische wensen en eisen hiervoor en definieert de vast te leggen gegevens en de gewenste interfacing.

Jouw rol in het ontwikkelteam:

  • Je neemt actief deel aan de team sessies zoals, standups, refinements, retrospectives, demo’s, planning en poker sessies.
  • Testen van ontwikkelde oplossingen.
  • Opstellen van specificaties en deze afstemmen met de klant.
  • Het organiseren van informatie sessies en deep dives.
  • Meedenken over de technische realisatie van wensen.

Jouw profiel

  • Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in de pensioen- en/of verzekeringsbranche.
  • Je hebt kennis van de aandachtsgebieden pensioen en online IT-systemen.
  • Je hebt kennis van en ervaring met het ontwerpen van IT-systemen.
  • Kennis van en aantoonbare ervaring met de Agile scrum methodiek is een pré.
  • Je omarmt onze kernwaarden: betrokken, samenwerken, doortastend en het stapje extra.
  • Je kunt goed zelfstandig werken, neemt initiatief, maar ook verantwoordelijkheid.
  • Je kent het belang van deadlines, bent flexibel & pragmatisch en schrikt niet van stress-situaties.
  • Je bent sociaal en communicatief zeer vaardig en werkt graag in teamverband.
  • Je beheerst de Nederlandse taal

Wij bieden

Een afwisselende baan in een klein team met veel mogelijkheden voor eigen invulling van het werk. Het gaat om een functie voor één jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Een goed salaris binnen een professionele organisatie waar zaken goed geregeld zijn. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Dit is een functie voor 36-40 uur per week.

Solliciteren?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met André van Diermen, Teamlead Innovation, (06) 15147486.

Voor algemene vragen kun je contact opnemen met Geerte Korteling, HR Adviseur, (020) 4266 206.

Je sollicitatie kun je sturen naar solliciteren@blueskygroup.nl t.a.v. Geerte Korteling.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.