Product owner Deelnemerportaal

24 februari 2021

Wij werken met whitelabel online deelnemerportalen voor pensioenfondsen. Bestaande uit een geintegreerde website en pensioenplanner. Op dit moment gaat het om 7 verschillende pensioenfondsen met in totaal meer dan 200.000 deelnemers. Wil jij als product owner een belangrijke bijdrage leveren aan het doorontwikkelen van deze portalen naar topniveau? Dan maken we graag kennis met je!

Wie zijn wij?

De best mogelijke pensioenvoorziening voor deelnemers van pensioenfondsen. Voor minder doen we het niet bij Blue Sky Group. Wij streven naar ‘meer voor nu en later’. Dat gaat niet alleen over meer geld. Het gaat ook over meer aandacht, service, inzicht en overzicht. Als allround pensioenuitvoerder nemen we pensioenfondsen en hun bestuurders graag werk uit handen. Zodat zij zich volledig kunnen concentreren op hun daadwerkelijke bestuurswerk. In het vertrouwen dat zaken als pensioenadministratie, bestuursondersteuning en vermogensbeheer bij ons in goede handen zijn.

Als betrokken pensioenspecialist weten we wat er speelt bij onze opdrachtgevers en hun deelnemers. We werken in onze compacte, informele organisatie goed samen langs korte lijnen tussen onze vakmensen en met onze opdrachtgevers. We zijn betrokken bij onze klanten en bij elkaar. Persoonlijk contact vinden we belangrijk. Digitaal in deze coronatijd en daarna weer via maandelijkse borrels, sportevenementen, teamuitjes en de jaarlijkse skitrip.

De afdeling PensionTech & Innovation

De afdeling PensionTech & Innovation is een afdeling binnen het bedrijfsonderdeel Pensioenbeheer. De afdeling zorgt ervoor dat de informatie en functionaliteiten van de pensioensystemen blijven aansluiten bij de behoeften van gebruikers binnen en buiten de organisatie. Echt een spin in het web voor alles rondom pensioentechniek. 

De afdeling bestaat uit drie pijlers:

  • Run & change; deze pijler is verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, ontwikkelen en uitvoeren van change management van de pensioensystemen.
  • Implementation; is verantwoordelijk voor de volledige implementatie van nieuwe pensioenfondsen binnen de administratie.
  • Innovation; deze pijler is verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van het pensioenplatform, zoals het doorontwikkelen van het deelnemerportaal, technische realisatie van het nieuwe pensioenakkoord en het door ontwikkelen van het DC platform. Daarnaast signaleren we nieuwe ontwikkelingen in de IT markt en introduceren we deze technieken binnen de organisatie.

Wij zoeken een Productowner Deelnemerportaal

Als Productowner Deelnemerportaal binnen het team Innovation ben jij verantwoordelijk voor:

  • Het creëren van de productvisie samen met de stakeholders en het opstellen van de  product backlog op basis van strategische thema’s.
  • Het continue verhogen van de klantwaarde.
  • Het bewaken van de toekomstbestendigheid van de gekozen (technische) oplossing.
  • Het monitoren van de voortgang en het rapporteren hierover aan de stakeholders.

Richting het Scrum Team:

  • Het delen van de visie en de relatie tot de stories op de backlog.
  • Het vaststellen en helder formuleren van de backlog.
  • Het prioriteren van de backlog op basis van potentiële klantwaarde.
  • Het geven van toelichting op de user stories tijdens de Scrum events.

Richting organisatie:

  • Het aanspreekpunt voor de ontwikkeling van het deelnemerportaal.
  • Het vertegenwoordigen van de belangen van de klant.
  • Het voortdurend afstemmen met belangrijke stakeholders en andere productowners.
  • Het meenemen van stakeholders in de werkwijze van het team.

Jouw profiel

  • Je hebt HBO denk- en werkniveau. Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
  • Je omarmt onze kernwaarden: betrokken, samenwerken, doortastend en het stapje extra.
  • Je hebt kennis en een visie over de klantwaarde van portalen.
  • Je hebt ervaring met Agile werken en projectmanagement.
  • Voor een goede invulling van deze functie wordt verwacht dat jij je zelfstandig opstelt en initiatief neemt.
  • Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en weet doortastend op te treden.
  • Je bent een goede gesprekspartner voor (afdelings-)managers.
  • Uiteraard ben je organisatiesensitief. Je spreekt de taal van de business en beschikt over goede samenwerkingsvaardigheden.
  • Je beschikt over analytisch inzicht en weet te plannen en te organiseren.
  • Sterke communicatieve vaardigheden.

Wij bieden

Een afwisselende baan met veel mogelijkheden voor eigen invulling van het werk. Het gaat om een functie voor één jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Een goed salaris binnen een professionele organisatie waar zaken goed geregeld zijn. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Dit is een functie voor 36-40 uur per week.

Solliciteren?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met André van Diermen, Teamlead Innovation (06)15147486.

Voor algemene vragen kun je contact opnemen met Geerte Korteling, HR Adviseur: (020) 4266 206.

Je sollicitatie kun je sturen naar solliciteren@blueskygroup.nl t.a.v. Geerte Korteling.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.