Waardeoverdracht in sneltreinvaart

Edwin, werkt Mijnwaardeoverdracht.nl in de praktijk net zo goed als gedacht bij de lancering?

‘Een aantal partijen zocht samen met Blue Sky Group een manier om waardeoverdracht te versnellen en de deelnemer meer in control te laten zijn. In 2019 zijn we gestart met een kopgroep, samen met onder andere APG, TKP, PGGM en NN Group, samen met Hyfen dat de site bouwt en het onderliggende platform verzorgt.

De site is eind 2020 live gegaan. Sindsdien was het wachten op de eerste waardeoverdracht. Blue Sky Group had de primeur, met een waardeoverdracht tussen twee van haar klanten. Het aantal overdrachten via de site is nog beperkt, niet alle pensioenfondsen doen mee en er zijn nog fondsen in onderdekking. Maar we weten nu dat het werkt. Het scheelt intern ongelooflijk veel tijd. Iets wat eerst uren in beslag nam en veel brieven heen en weer, is nu letterlijk een paar minuten werk.’

Welke technologie wordt gebruikt om de waardeoverdracht te regelen?

‘Het is een nieuw decentraal platform om gezamenlijk gegevens uit te wisselen en dan via een aparte website te communiceren met je eigen administratie. Als je als deelnemer inlogt en je hebt bij deelnemende partijen pensioen staan, kan je zien wat je ervoor terugkrijgt als je het zou overdragen. Alles wordt omgerekend op de AOW-leeftijd, zodat je gelijk ziet hoeveel je dan krijgt en vergelijken met wat je had.

Een deelnemer logt in en ziet alle aanspraken geregistreerd bij zijn of haar actieve uitvoerder, maar ook bij andere uitvoerders. Als aanspraken er niet tussen staan kan je die toevoegen via het pensioenregister. Je hebt dan in een keer een compleet beeld van waar je allemaal aanspraken hebt staan. Door aan te geven welke aanspraken je eventueel wilt overdragen wordt er op de achtergrond een berekening uitgevoerd en krijg je een voorstel. Het is mooi om te zien dat dat allemaal werkt: de veilige koppeling tussen uitvoerders, allemaal via API’s (Application Programming Interface, software-interface waardoor twee applicaties met elkaar kunnen communiceren, red.).’

Wat is de meerwaarde voor deelnemers en voor pensioenfondsen?

‘Natuurlijk de snelheid. Vroeger kreeg je een brief thuisgestuurd en daar moest je mee aan de slag. Een ander groot voordeel is dat je nu als deelnemer alles naast elkaar kunt leggen. Bij de ene partij zal het gunstiger zijn om over te dragen dan bij de andere. En als overdracht niet mogelijk is, omdat er sprake is van onderdekking, dan krijg je een berichtje zodra dat niet meer het geval is. De kans is groot dat mensen sneller en vaker daadwerkelijk oude pensioenen gaan overdragen. Voor fondsen betekent het vooral minder administratie. Je hoeft alleen nog het geld over te maken, zonder een heleboel brieven te versturen en telkens te wachten tot het proces weer een stapje verder is.’

Zie je meer mogelijkheden voor de toekomst?

‘Het is prettig als deelnemers steeds meer zelf kunnen doen. Ik zou graag met andere uitvoerders kijken welke processen daarvoor nog meer in aanmerking komen. Denk bijvoorbeeld aan een proces als het jaarlijks moeten verstrekken van een ‘Bewijs van leven’ voor uitkeringsgerechtigden in het buitenland. Er komt voor Mijnwaardeoverdracht.nl ook nog een campagne om de site onder de aandacht te brengen. Wij doen ondertussen ons best om zoveel mogelijk fondsen te laten aansluiten: dat vergroot de toegevoegde waarde die het platform kan bieden. Maar dit proces bouwen en onderhouden kost geld, dus je moet als fonds wel een kosten/baten-afweging maken. Zijn er bijvoorbeeld bijna geen waardeoverdrachten, dan is het wellicht niet de moeite waard om dit proces in te richten. Denk aan beroepen waar mensen gewoon heel weinig wisselen van baan. Andersom wisselen medewerkers in de zorg weer relatief vaak.’

Wat levert een samenwerking als deze jou en Blue Sky Group op?

‘Zelf ben ik graag betrokken bij dit soort initiatieven. Alles wat nieuw is vind ik superleuk. Je werkt met andere partijen en innovatieve technieken. Dan kijk je meer naar buiten en die kennis gebruik je dan weer intern. Er zijn altijd zaken die sneller kunnen. Ik werk op een afdeling die continu bezig is om na te denken over dit soort dingen. Zo sturen we nu ieder jaar een UPO, het Uniforme Pensioen Overzicht, dat zijn we wettelijk verplicht, maar eigenlijk is dat met het pensioenregister volledig achterhaald. Alles kan je online inzien, op ieder moment en je kunt het ook downloaden en afdrukken. Het zou mooi zijn als we daar in de toekomst iets mee kunnen doen, als het wettelijk is toegestaan.’