Team lead Financial Accounting & Reporting

Wil jij bijdragen aan het uitvoeren van het financiële beleid van onze klanten? Heb jij werkervaring als eindverantwoordelijke voor financial accounting & reporting in de financiële dienstverlening of pensioensector? En wil je werken in een klein, gedreven team bij een professionele organisatie met een diversiteit aan pensioenfondsen als klant? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen als Team lead  Financial Accounting & Reporting?
De afdeling Financial Accounting & Reporting draagt zorg voor het betalingsverkeer, de boekhouding en de financiële verslaglegging voor onze klanten (de pensioenfondsen). De financiële verslaglegging omvat zowel de toezichtrapportgages als de jaarrekening. Het team Financial Accounting & Reporting bestaat uit vijf medewerkers.

Als team lead Financial Accounting & Reporting voer je zelfstandig en actief de regie over de kerntaken in samenwerking met je directe collega’s en stakeholders. Je hebt oog voor de grote lijnen, maar ook voor de details waar dat nodig is. Je bent meewerkend voorman in het team. Enerzijds stuur je het team aan op de deadlines, coach je de teamleden en review je opleveringen inhoudelijk. Anderzijds pak je ook zelf een deel van de werkzaamheden op. Cijfers hebben uiteindelijk voor jou geen geheimen en je zoekt creatief hoe de processen effectief en efficiënt uitgevoerd kunnen worden. Je hebt goede kennis van de RJ-richtlijnen en je kunt wijzigingen in de regelgeving vertalen naar de operationele processen en verslaglegging voor de pensioenfondsen. Daarnaast heb je ervaring met het opstellen en coördineren van jaarrekeningen en de dynamiek van het jaarwerkproces inclusief de accountantscontrole. 

Je rapporteert direct aan de Head of Finance en hebt veelvuldig contact met de stakeholders (zowel intern als extern). Daarbij te denken aan de afdelingen pensioen service, actuariaat, client relations partners en extern: de pensioenfondsen, vermogensbeheerders en uiteraard de verschillende accountantskantoren. 

Jouw werkzaamheden bestaan uit

  • Aansturen van  het Financial Accounting & Reporting team
  • Zorgdragen voor de financiële verslaglegging inclusief bijbehorende rapportages (DNB-rapportages, belastingaangiftes, maand-/kwartaalafsluitingen, jaarrekeningen, etc.)
  • Zorgdragen voor juist, tijdig en volledig betalingsverkeer bestaande uit onder meer pensioenbetalingen en inkoopfacturen
  • Coördinator van het jaarwerkproces van onze klanten (pensioenfondsen), inclusief de accountantscontrole en communicatie met interne en externe stakeholders
  • Review werkzaamheden van het Financial Accounting & Reporting team
  • Oppakken van jaarrekeningtrajecten voor specifieke pensioenfondsklanten
  • Opvolgen van de regelgeving en deze vertalen naar de operationele processen, jaarrekeningen en toezichthouder rapportages
  • Optimaliseren van administratieve processen (dagdagelijkse processen, maar ook het jaarwerkproces)

Dit zien we graag terug in jou

Om met plezier aan het werk te zijn en deze rol goed uit te voeren beschik je over de volgende eigenschappen:

  • Een afgeronde Hbo-/WO-opleiding richting Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de pensioen- of financiële sector
  • Ervaring met (coördinatie) jaarrekeningtrajecten en bijbehorende accountantscontrole
  • Uitstekende kennis van financiële wet- en regelgeving in de financiële sector, het voeren van een financiële administratie en rapportages. Daarnaast weet je wat er speelt in de branche, denk aan: Wtp-transitie en de impact hiervan op de organisatie/financiële verslaglegging
  • Sterke analytische vaardigheden om complexe financiële gegevens te interpreteren en te presenteren
  • Ervaring in het aansturen van  een team
  • Goede communicatieve vaardigheden om helder en overtuigend interne en externe stakeholders te managen en te adviseren
  • Proactieve en oplossingsgerichte houding om verbeteringen in processen door te voeren
  • Je omarmt onze kernwaarden ‘Betrokken, Samenwerken en Proactief’

We vragen veel maar wat mag je van ons verwachten?

We bieden een zeer afwisselende functie binnen een omgeving waar je de ruimte krijgt om initiatieven te nemen en jezelf te ontwikkelen. Blue Sky Group staat garant voor een open en informele werkomgeving met korte lijnen en een persoonlijke benadering. Je komt te werken in een team van professionele enthousiaste collega’s. Zij zorgen met elkaar voor een goede en gezellige werksfeer. Dit merk je op kantoor, maar ook bij de diverse borrels en (sport)evenementen. 

Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:

  • Een goed salaris tussen de € 5700,- en € 7300,- per maand (op fulltime basis/40 uur). De hoogte van jouw salaris is afhankelijk van jouw ervaring
  • Vakantiegeld en eindejaarsuitkering (13e maand)
  • Hybride werkomgeving: deels thuis en deels op kantoor
  • 30 vakantiedagen per jaar (fulltime)
  • Goede pensioenregeling
  • Een laptop en iPhone
  • Reiskosten-/Thuiswerkvergoeding
  • Regeling voor een thuiswerkplek van maximaal € 1200,-

En veel meer, zoals collectieve zorgverzekering, volop mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen.

Waar ga je werken?

Blue Sky Group is een pensioenuitvoeringsorganisatie. Wij bieden verschillende diensten aan voor pensioenfondsen, zoals het contact met de deelnemers en bestuursondersteuning. Op dit moment doen we dit voor deelnemers van 9 pensioenfondsen van grote internationale ondernemingen, waaronder KLM, Philips, Mars, Loodsen en SNS Reaal. Met ca. 200 collega’s administreren wij het pensioen van in totaal bijna 200.000 deelnemers. We zijn dus groot genoeg om voorop te lopen in de vele ontwikkelingen in pensioenland, maar ook klein genoeg om de werksfeer intern persoonlijk te houden en elkaar écht te kennen.

Hoe ziet ons sollicitatieproces eruit?

Afbeelding met tekst, schermopname, Lettertype, diagram Door AI gegenereerde inhoud is mogelijk onjuist.


Solliciteren? / Goed om te weten

  • Bij Blue Sky Group verwelkomen we kandidaten van alle achtergronden met evenveel enthousiasme. Diversiteit en inclusiviteit zijn essentiële bouwstenen voor ons team, omdat we geloven dat verschillende perspectieven leiden tot innovatie en succes.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
  • Gezien de samenstelling van het team en bedrijfscultuur gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die vloeiend Nederlands spreekt en schrijft. For English speaking candidates: considering our team and company dynamic we have a strong preference for Dutch fluency. Please be mindful of this during your application.
  • Voldoe je niet aan alle wensen maar denk je wel goed te passen bij ons? Schroom dan niet en solliciteer. Je weet maar nooit…
  • Heb je interesse in deze functie? Stuur dan jouw sollicitatie via onderstaand formulier! Vragen? Neem contact op met Natascha Aerts via natascha.aerts@blueskygroup.nl.

Let op: een Pre-Employment Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.