Mijlpaal: De nieuwe Wet toekomst pensioenen is een feit! De Eerste Kamer stemt in met de Wtp

In 2009 gaf de tweede financiële crisis aanleiding om het pensioenstelsel grondig tegen het licht te houden. De turbulentie op de financiële markten had (wederom) de kwetsbaarheid van het Nederlandse pensioenstelsel blootgelegd. De in 2009 ingestelde commissie-Goudswaard concludeerde in 2010 vervolgens dat er dringend enkele aanpassingen nodig waren om het stelsel voor de langere termijn gezond te houden.  
 
Gerekend vanaf 2010 heeft het maar liefst 13 jaar geduurd om tot het nieuwe pensioenstelsel te komen. Er is dus niet over één nacht ijs gegaan. En het was tot aan het eind nog spannend of het ervan zou komen. Nu het toch zover is geeft dit aanleiding voor een kleine reflectie in de vorm van een Canon van het nieuwe pensioenstelsel. 

Geen eindpunt en ook geen startpunt 
Met de instemming van de Eerste Kamer is het nieuwe stelsel definitief. Blue Sky Group bereidt zich al geruime tijd voor op dit moment en is volop bezig om de IT-systemen en organisatie klaar te maken voor de nieuwe regelingen en op de transitie daarnaartoe. Met als einddoel om straks voor meerdere pensioenfondsen tegelijk de transitie naar het nieuwe stelsel te realiseren. Ons uitgangspunt hierbij is – uiteraard – op tijd en in één keer goed. Blue Sky Group draagt er op deze manier aan bij om voor alle pensioenfondsen waarvoor we werken, hun deelnemers en gepensioneerden de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel een succes te maken.  

Minister Schouten heeft aangekondigd dat de einddatum van transitie naar de Wet Toekomst Pensioenen wordt verschoven naar 1 januari 2028. Dit uitstel heeft vooralsnog geen gevolgen voor ons. Wij richten onze werkzaamheden er nog steeds op om klaar te zijn voor de eerste transities van onze klanten per 1 januari 2025. Dit vraagt in de komende periode nog veel werk, maar wij zijn goed op stoom en hebben het vertrouwen om dit te realiseren. 
 

Wij zijn klaar voor de transitie die komen gaat!